El presidente ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, postergó para más adelante este mes unos muy esperados comentarios sobre un posible recorte laboral en la compañÃa, tras hacer circular un memorándum entre los empleados en el que los instó a "desarrollar procesos de negocios más simples".
Nadella dijo que se referirá en detalle a asuntos organizacionales y financieros del nuevo ejercicio fiscal de la compañÃa -que comenzó en julio- cuando Microsoft reporte sus resultados trimestrales el 22 de julio.
"Habrá muchas oportunidades para que yo hable más sobre nuestros planes fiscales especÃficos el 22", declaró Nadella.
Desde que absorbió el negocio telefónico de Nokia, Microsoft tiene 127.000 empleados, muchos más que sus rivales Apple y Google.
Wall Street está esperando que Nadella haga algunos recortes, lo que representarÃa el primer despido masivo importante en Microsoft desde el 2009.
"Con los rumores recientes en Wall Street sobre posibles reducciones de personal en Microsoft era importante para Nadella aparecer y establecer un tono optimista antes de los próximos meses, especialmente tras la integración con Nokia", dijo Daniel Ives, analista de FBR Capital Markets.
En un mensaje de 3.105 palabras enviado el viernes a empleados y publicado en el sitio web de Microsoft (bit.ly/1bqubHk), Nadella expuso su visión para la compañÃa cinco meses después de asumir como presidente ejecutivo para suceder a Steve Ballmer.
Entre lo más destacado, el ejecutivo describió a Microsoft como una "compañÃa de productividad" centrada en computación para móviles y en nube, un ligero avance desde la reinvención de Microsoft bajo el mando de Ballmer como una compañÃa de "dispositivos y servicios", que podrÃa apuntar a un menor énfasis en la fabricación de aparatos.
Nadella no dio detalles sobre cambios especÃficos que esté planeando para Microsoft, pero señaló que es necesario cambiar.
Además, escribió que le habÃa pedido a altos gerentes que "evalúen oportunidades para avanzar en procesos de innovación y simplificar sus operaciones y cómo funcionan".
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